Dragon

如果用人单位,拖欠你得工资,拒绝发放工资,因为你干的时间短就不发你得工资,我们遇到这类问题肯定要想到《中华人民共和国劳动法》了。那么具体我们应该如何捍卫自己的权益呢。未提前30天申请解除劳动合同。小逸来教你

如果用人单位,以威胁恐吓,或者殴打拒发工资,遇到这类问题可以直接110了,一般这类问题基本深挖都有黑社会的性质,已经触犯了刑法。警察叔叔来了之后如果没有顺手给你解决,你可以告知警察这个问题,一般警察叔叔都会帮你解决,如果未能解决警察叔叔也会告诉你你应该如何寻求帮助。

拖欠工资

拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。如果违法,直接去劳动监察大队投诉,带上身份证和证据以及相应材料。

工时少拒发

这个理由显然站不住脚,多少这个词在每个人心中都用不同的定义。所以并不能作为不发工资的原因。

未提前30天申请解除劳动合同

如果您是这种情况则需要赔偿支付
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
不需要支付任何 违约金

愿天下所有勤劳的人都会被善待!

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2021-02-14

2020-10-20

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  1. 亮娃子生活日志

    都是辛苦钱,希望不要再有这种事情发生啊

    板凳 9天前
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  2. 后小沟

    我家离ZF大院很近,每到年底就有讨薪的人在那里聚齐

    沙发 10天前
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